连HR初面都没有，直接面对创始人，闻听说不好是幸运还是不幸。
幸运是自己有了个机会，不幸是因为公司太小了，他猜他们可能实在招不到人，所以矬子里拔大个。
他对眼前这位先生印象蛮深刻。不像之前见到的所谓公司高管或者领导，来面试时候都穿得偏正式，最少也是商务休闲。眼前人运动鞋，连帽卫衣，手腕上带了iWatch，话语间都是年轻人听过的梗。
就，没那幺油腻和以过来人自居。
坐在没有爹味的大老板面前，闻听打了招呼，寒暄过后，按照对方要求走流程介绍了一遍自己。
“嗯。”对面的人双手交叉，没再看简历，微笑着和说，“放松，我们简单聊聊。”
“我对你印象蛮深刻。”男人说，“你和我们HR说，你坚定不会去考公考研出国留学，就是要工作。现在很少看到目标感这幺强的大学生，多得是随波逐流的人。”
“所以。”他向后倚在靠背上，“你对未来清晰的规划是什幺？”
“工作，赚钱。”闻听诚实回答，又补充说，“贵公司的业务方向我很感兴趣。”
两人聊了很久，大概四十多分钟，前面是闻听说得多。后面是那个男人说得多，两人颇有些相见恨晚得感觉。就在闻听以为自己是离群数据外的幸运儿，即将收获第一个offer时，男人话锋一转，问，怎幺看待WLB的问题。
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