轧钢厂。
罗松认真看着文件。
不一会儿,有人来汇报工作。
话说轧钢厂人事科的权利很大,不但管着总厂万多号人的人事。
还有对下属各单位的人事有指导、指挥、监督、管理的职责。
人事部门管着职工编制、调配、使用、培养、考核及晋升等工作。
虽然大部分人事权在厂领导手里。
但人事科作为执行部门,权利依旧很大。
罗松秉着多听少说的原则,也在琢磨人事工作。
一个成熟的人事管理人员,要有一定的城府,或者说沉稳。
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轧钢厂。
罗松认真看着文件。
不一会儿,有人来汇报工作。
话说轧钢厂人事科的权利很大,不但管着总厂万多号人的人事。
还有对下属各单位的人事有指导、指挥、监督、管理的职责。
人事部门管着职工编制、调配、使用、培养、考核及晋升等工作。
虽然大部分人事权在厂领导手里。
但人事科作为执行部门,权利依旧很大。
罗松秉着多听少说的原则,也在琢磨人事工作。
一个成熟的人事管理人员,要有一定的城府,或者说沉稳。
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