“林小姐如果这就是你的打算，我只能说我们国泰航空不接受，会直接掀起大罢工抗议你的不合理决定。”
“逼宫啊，可以啊，无所谓。反正原本就有重组计划，那就现在开始好了，愿意留下来的签新合同，薪资待遇上涨20%，不愿意的就辞职，补偿金该多少就多少，我们不差钱，看到了吗？这是一百亿现金，现在想走的直接就可以签离职合同拿钱走人，不想走想闹的随意，反正国泰航空接下来会开始推进退市，以后会是一家私人航空公司。”
林宛瑜话音一落，立马就有几个专业保镖把专门的黑皮箱直接打开，把里面的千元大钞一叠一叠的摆放在会议桌上，看的一群高管目瞪口呆。
说直白点，就是拿钱硬砸，我不考虑赚钱的问题，我就是要这家航空公司，同时把我不需要的高管全部开除。
无故解雇员工自然是有一个标准的，港岛这边的解雇员工赔偿标准应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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