公司党委会开过之后，公司的干部进行了调整，领导也作了明确的分工，肖勇强虽然只是个经理助理，但李剑生借口他业务熟练，分管铁路建设维修这个主要的口子，其它部门李剑生也安插了自己的人。
现在李剑生的大权在握了，接下来就该烧第二把火了，那就是整章建制。
这件事情比较简单，李剑生决定交给办公室主任江鹏去办就行了。
第二把要烧得火目标确定了，剩下的就是第三把火了。
李剑生觉得，第三把火还是应该选在干出一至二件漂亮的政绩上面下功夫。
思来想去，李剑生觉得小区响改造这篇文章已经做完了，最多是再花点钱，在铁路主要活动区装上一些景观灯，再沿马路二边种上一盆盆的鲜花，美化一下铁路住宅区的环境。
可是，下一个政绩，应该从那里入手好呢？李剑生考虑来，考虑去，终于选准了从管理体制上下功夫试试。
现在，公司已经发展到有一万三千多名职工，在管理方式上还是大锅饭的性质，每年路局下达计划任务给公司，公司再根据各大队的人员多少下达任务。
职工们干好干坏，干多干少都一样，到月拿工资，领导没有压力，职工没有危机感和责任心。
现在，国家重点放在基础建设上，公司虽然接到路局下达的修铁路、建桥梁、盖住房的任务很多，但职工们还是按部就班的工作，到点上班，一天慢慢腾腾的干满八小时下班，一点积极性都没有。
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