赵国军所在的公司是最近经营情况不错的新兴大型超市“亚细亚超级市场”“亚细亚超市”是在北京市中心一家小商店的基础上创建起来的，虽说作为超级市场开业不算早，可是10年后，销售额在超市业中名列前茅，规模也在首都首屈一指，销售网点遍及全国。
它现在实行的“管理职务合同制”就是为了最大限度地调动职员的积极性。
按以往制度，一但当上经理，只要没干什么坏事或出大纰漏，一般都不会被降职。
而现在的这种制度，一改常规，对那些不称职者要毫不客气的降下来。
昨天的部下，明天说不定就是自己的上司。
这管理职务真是敷衍马虎不得了。
“这实在是个残酷的办法。”
这次同赵国军一起成为部门经理的王政，下班后在通勤车里只有他俩的时候悄悄地发起了牢骚。
赵国军同年过四十的王政交往甚密，家也在同一方向。
因为年龄悬殊，两人在职务上没什么对立的因素，因此，在公司绝对不可言表的牢骚，这会儿也发泄出来了。
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